Beneficio de fertilidad para empresas
Cuidar la fertilidad también es cuidar a tu gente.
Aúna Fertility Care convierte el cuidado de la fertilidad en un beneficio accesible, simple y significativo para sus colaboradores. La empresa recibe conteos agregados. Nunca nombres ni diagnósticos.
- Siete recorridos de cuidado
- Red clínica en República Dominicana
- Implementación en noventa días
Su camino en Aúna
- Entender
- Evaluar
- Orientar
- Acceder
Un camino simple. Un apoyo integral.
Entender
Educación y recursos para conocer la fertilidad y las opciones reales.
Evaluar
Acceso a evaluaciones y estudios con especialistas de la red.
Orientar
Orientación personalizada y recomendaciones claras, paso a paso.
Acceder
Coordinación de tratamientos, permisos y beneficios sin fricción.
Cinco niveles
Un programa modular: cada nivel suma sobre el anterior
Cada nivel se contrata por separado, de modo que el programa se ajusta a la plantilla y no al revés.
Plataforma y contenidos
Cuenta individual para cada colaborador y su pareja, biblioteca de salud reproductiva y mensajería con personal clínico.
Toda la plantilla
Acompañamiento personalizado
Una concierge clínica asignada durante doce meses que gestiona el recorrido completo y la logística laboral.
Quien lo necesita
Bolsa de servicios clínicos
Consultas, estudios y psicología reservados por la empresa y puestos a disposición de su gente.
Opcional
Fondo de tratamientos
Fondo del empleador para cubrir tratamientos de reproducción asistida hasta los topes que la empresa defina.
Opcional, desde el mes seis
Política interna
Diseño de la normativa de permisos, protocolo de solicitud sin exponer el motivo y formación a líderes de equipo.
De cara a la empresa
Privacidad por diseño
La empresa ve conteos. Nunca personas.
Toda métrica que llega a Recursos Humanos pasa por un umbral mínimo de uso. Si el grupo es pequeño, el dato no se muestra. Nunca hay nombres, temas ni diagnósticos.
Cobertura
7
recorridos de cuidado, desde planificación hasta menopausia y salud hormonal masculina.
El problema
Lo que frena a un colaborador no es la falta de voluntad, es la fricción
Falta de información confiable
El colaborador no sabe qué es normal, cuándo consultar ni qué estudio corresponde. La consecuencia habitual es postergar.
Fricción en el acceso clínico
Conseguir la cita correcta y coordinar estudios exige tiempo y conocimiento que no tiene. Muchos procesos se abandonan aquí.
Conflicto con la jornada
Los tratamientos exigen citas en horario hábil y con poca antelación. Sin un canal que gestione el permiso, el colaborador elige entre su tratamiento y su trabajo.
Dos frentes
Una respuesta para la persona y una respuesta para la empresa
Evaluación y plan
- Primera conversación con una concierge clínica asignada.
- Lectura del momento reproductivo y de los estudios ya realizados.
- Plan escrito con los pasos siguientes y sus tiempos.
Coordinación clínica y referimiento
- Referimiento a la especialidad que corresponde, no a la que está disponible.
- Agenda de consultas y estudios coordinada por la concierge.
- Seguimiento de resultados y preparación de la próxima consulta.
Logística interna y acompañamiento continuo
- Trámite del permiso laboral con Recursos Humanos, sin revelar el motivo clínico.
- Recordatorios de medicación y de citas recurrentes durante el tratamiento.
- Canal abierto durante todo el proceso, incluidos los ciclos que no funcionan.
Privacidad demostrada
El mismo recorrido, visto por la colaboradora y visto por la empresa
Avance por los pasos y compare. A la izquierda, lo que vive la persona. A la derecha, lo único que aparece en el panel de Recursos Humanos.
Paso 1
Entra a la biblioteca y lee sobre reserva ovárica.
Paso 2
Escribe a la concierge. Pregunta si a los 33 debe preocuparse.
Paso 3
Abre un acompañamiento. Recibe plan, estudios coordinados y un permiso tramitado.
Paso 4
Inicia tratamiento. La concierge coordina clínica, farmacia y permisos recurrentes.
Lo que ve la empresa en ese instante
Cuentas creadas
412
Esto es todo. No hay una pestaña con más detalle.
Siete recorridos
Salud reproductiva no es solo fertilidad
Cada recorrido define a quién sirve, qué incluye y qué especialidades de la red se activan.
Educación reproductiva
Ciclo, anticoncepción informada, cuándo consultar
Ver el recorridoPlanificación familiar
Búsqueda de embarazo, evaluación previa, preservación
Ver el recorridoFertilidad y tratamientos
Estudios diagnósticos, IIU, FIV e ICSI, acompañamiento del proceso
Ver el recorridoEmbarazo y posparto
Control prenatal, pérdida gestacional, posparto
Ver el recorridoSalud hormonal
Tiroides, síndrome de ovario poliquístico, perimenopausia
Ver el recorridoSalud masculina
Espermatograma, urología, factor masculino
Ver el recorridoCrianza y regreso al trabajo
Licencias, lactancia, reincorporación
Ver el recorridoPreguntas del comprador
Las cinco preguntas que siempre aparecen
Siguiente paso
Cuarenta y cinco minutos para ver la plataforma, el panel agregado y el plan de implementación
Sin compromiso. Si el programa no encaja con su plantilla, se lo decimos en la misma reunión.
¿Su empresa ya contrató? Vea qué le corresponde