Sin exponerse
Se propone como beneficio, no como caso personal
Recursos Humanos lo evalúa para toda la plantilla. Usted no tiene que contar nada.
Para colaboradores
Su empresa paga el programa. Su información sigue siendo suya
Nadie en su trabajo sabe si usted entró, qué leyó, qué preguntó ni qué tratamiento está haciendo. La empresa solo ve conteos totales.
- 0
- Diagnósticos previos exigidos para entrar.
- 0
- Aprobaciones de su jefe o de Recursos Humanos.
- RD$0
- Costo para usted mientras su empresa tenga el programa.
Cómo empezar
Tres pasos, sin trámites
01
Entre con su correo corporativo
Si su empresa ya contrató, su cuenta se activa con el código que entrega Recursos Humanos.
02
Lea a su ritmo
La biblioteca está abierta desde el primer día, sin pedir permiso ni justificar el interés.
03
Pida acompañamiento cuando quiera
Un miembro del Auna Care Team le responde, ordena los pasos y coordina lo que haga falta.
Qué hace el Auna Care Team
Usted no coordina nada
Evaluación y plan
- Primera conversación con un miembro del Auna Care Team asignado.
- Lectura del momento reproductivo y de los estudios ya realizados.
- Plan escrito con los pasos siguientes y sus tiempos.
Coordinación clínica y referimiento
- Referimiento a la especialidad que corresponde, no a la que está disponible.
- Agenda de consultas y estudios coordinada por el Auna Care Team.
- Seguimiento de resultados y preparación de la próxima consulta.
Logística interna y acompañamiento continuo
- Trámite del permiso laboral con Recursos Humanos, sin revelar el motivo clínico.
- Recordatorios de medicación y de citas recurrentes durante el tratamiento.
- Canal abierto durante todo el proceso, incluidos los ciclos que no funcionan.
Recorridos
Elija por dónde está pasando hoy
Recorrido
Educación reproductiva
Ciclo, anticoncepción informada, cuándo consultar
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Planificación familiar
Búsqueda de embarazo, evaluación previa, preservación
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Fertilidad y tratamientos
Estudios diagnósticos, IIU, FIV e ICSI, acompañamiento del proceso
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Embarazo y posparto
Control prenatal, pérdida gestacional, posparto
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Salud hormonal
Tiroides, síndrome de ovario poliquístico, perimenopausia
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Salud masculina
Espermatograma, urología, factor masculino
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Crianza y regreso al trabajo
Licencias, lactancia, reincorporación
Ver el recorridoSi su empresa todavía no lo tiene
Puede proponerlo sin exponerse
Comparta con Recursos Humanos la página para empresas. No necesita explicar su situación personal: el programa se evalúa como beneficio para toda la plantilla.
Para Recursos Humanos
Comparta el programa con quien decide en su empresa
Le enviamos la propuesta con niveles, alcance y condiciones para que Recursos Humanos la evalúe.